Université d’Antananarivo

Résumé

le présent mémoire s’intitule «la communication interne, facteur-clé du management des organisations, cas de la société techmode-innovation». la problématique qui peut se poser se formule comme suit : « quels sont les rôles de la communication interne dans le management des organisations ?». pour ce faire, deux hypothèses devront être vérifiées pour approfondir l’étude : la première est que « le degré d’information façonne la prise décisions du manager », et la seconde hypothèse est que « la forme de la communication interne conditionne le niveau de motivation et d’interaction des salariés ». afin de vérifier nos hypothèses, l’ouvrage sera divisé en trois grandes parties. la première partie est la partie « matériels et méthodes » qui présentera les informations concernant la société techmode innovation, les aspects théoriques, les outils pour la réalisation de ce mémoire et les méthodes d’analyses des données. la deuxième partie est les « résultats » qui détailleront et analyseront le résultat obtenu auprès de la société. enfin, la partie « discussions et recommandations » qui discuteront points forts et points faibles, interprèteront les résultats afin de confirmer ou infirmer les hypothèses, et apporteront quelques solutions